說(shuō)到溫州工廠經(jīng)常加班的事情，我是深有體會(huì)。很多工廠一個(gè)月只休一二天，忙季的時(shí)候，每天早上天不亮就起來(lái)上班，上到晚上十一二點(diǎn)都有，真的很辛苦，不過(guò)有些工種辛苦也還是有收獲的，像鞋廠的車(chē)包做包的女工，在忙季的時(shí)候，辛苦一個(gè)月，也能拿到一萬(wàn)多塊錢(qián)的工資。

工廠加班，有深層次的原因，不能單純地了解為老板一心為了賺錢(qián)，剝削勞動(dòng)工人的價(jià)值，這也是一個(gè)方面，確實(shí)很多老板只想著自己賺錢(qián)，忽略了社會(huì)責(zé)任。

但有很多，也是無(wú)奈之舉。

一是溫州很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)的是屬于勞動(dòng)密集型的、低附加值含量的產(chǎn)業(yè)，比如鞋服等，需要大量的人力，所以人力成本占了很大部分比重，而貿(mào)易戰(zhàn)又進(jìn)一步壓縮了這些企業(yè)的利潤(rùn)空間，工人工資在中國(guó)這幾年增速又很快，為了節(jié)約用工成本，企業(yè)不得不讓員工加班。

二是很多企業(yè)業(yè)務(wù)量不穩(wěn)定，忙的時(shí)候很忙，淡的時(shí)候沒(méi)有業(yè)務(wù)，但沒(méi)有業(yè)務(wù)的時(shí)候，工人還得養(yǎng)著，還得發(fā)些工資，否則不可能有穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，這個(gè)時(shí)候，在人員編制方面就很難規(guī)劃，導(dǎo)致閑的時(shí)候，人還太多，忙的時(shí)候，人就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，所以只能加班。

三是招工難。很多工廠也想招夠人，但現(xiàn)在總是招不滿，這也導(dǎo)致加班加點(diǎn)成了家常便飯。

四是有些工人也想加班，想要賺更多的錢(qián)養(yǎng)家。

不過(guò)不管是什么原因，讓員工拼命加班加點(diǎn)都是不對(duì)的，不僅僅是違反勞動(dòng)法，也顯得很不道德，所以我個(gè)人不支持過(guò)分的加班加點(diǎn)，所以在我們自己的企業(yè)，我們肯定是保障員工的休息權(quán)，員工不是機(jī)器，除了工作之外，還應(yīng)享受生活，我認(rèn)為讓員工擁有足夠的休息權(quán)，也是一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任與道 義。